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Demographie Fit – Strategien für eine alternsgerechte Personalplanung

Der vorherrschende Fachkräftemangel, die immer älter werdende Bevölkerung und der drohende Wissensverlust stellen Betriebe in naher Zukunft vor großen Herausforderungen.

Deshalb ist es für Unternehmen von großer Bedeutung, frühzeitige Vorbeugemaßnahmen und Strategien zu entwickeln. Aus diesem Grund beraten wir Sie gerne zu folgenden Themen:

  • Wir beraten Sie gerne zu folgenden Themen:
  • Analyse und Interpretation der Altersstruktur im Betrieb

  • Personalrekrutierung und Mitarbeiterbindung

  • Altersgemischte Teams zwischen Jung und Alt (Wissenserhalt und Transfer)

  • Lebenslanges Lernen

  • Förderung der Gesundheit durch Gesundheitsprogramme

  • Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung

  • Erhalt der Arbeitsfähigkeit und Leistungsfähigkeit

  • Life Work Balance (Vereinbarkeit von Familie und Beruf)

  • Markt 50+

  • Setzen Sie sich Ziele:
  • Gesunde und zufriedene Mitarbeiter
  • Wissenserhalt / Wissenstransfer
  • Langfristige Bindung der Mitarbeiter
  • Optimierung der Arbeitsabläufe
Informationen

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